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Neue Räumlichkeiten eingeweiht: R+ MediTransport setzt auf offenes Raumkonzept am Hauptstandort in Gieboldehausen

Der Spezialist für qualifizierte Krankentransporte hat am Freitagnachmittag gemeinsam mit Kunden, Geschäftspartnern sowie Gästen aus Wirtschaft und Politik die neuen Büroräume in der Herzberger Landstraße 6 in Gieboldehausen eingeweiht. Zuvor sind im letzten Quartal 2018 die Umbaumaßnahmen auf der Fläche von 160m2 erfolgt.  Mit dem neuen Raumkonzept für die Büro- und Sozialräume kommt dem einzelnen Mitarbeiter mehr Flexibilität und Freiheit in der Gestaltung seines Arbeitsalltags zugute. 

 

 

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R+ MediTransport nimmt am Innovationspreis 2018 des Landkreises Göttingen teil

Mit seinem R+ Einsatznavigator betritt Florian Reinhold, Geschäftsführer und Inhaber von R+ MediTransport, digitales Neuland im Gesundheitswesen. Damit ist es nun möglich, dass Patienten, die Mitarbeiter eines Krankenhauses, einer Senioreneinrichtung oder einer Arztpraxis in Echtzeit erkennen können, wann ein bestelltes Fahrzeug ankommen wird und sich auf die Minute darauf einrichten.

 

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Maik Adler

Maik Adler verstärkt R+ MediTransport

Ab 01. April 2018 unterstützt Maik Adler als Leiter Krankentransport den führenden Anbieter qualifizierter Krankentransporte in Südniedersachsen. Der 52-jährige Lehrrettungsassistent verantwortet in der neuen Position das operative Geschäft der Marke R+ MediTransport an allen Standorten. Als Mitglied der Geschäftsleitung erhält Adler Prokura für die operativen Gesellschaften der R+ MediGruppe.

 

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Erfolgreich abgeschlossen: Ausbildung zum Rettungssanitäter bei R+ MediTransport

 

Alle Auszubildenden aus dem aktuellen Lehrgang konnte Mitte Dezember 2017 ihre Abschlussprüfungen zum Rettungssanitäter bestehen und erhielten damit jeweils ein vorzeitiges Weihnachtsgeschenk. R+ MediTransport hatte Anfang September die Auszubildenden Justin Groß, Astrid Meyer und Sonja Rhode (auf dem Bild v.l.n.r.) zum Ausbildungsstart begrüßt.

 

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R+ MediTransport: Mit Stipendium und Ausbildungsgehalt zum Rettungssanitäter

 

Bereits Anfang September hat R+ MediTransport am Hauptstandort Gieboldehausen die ersten Auszubildenden begrüßt. Justin Groß , Astrid Meyer und Sonja Rhode sind am Montag den 05. September in die schulische Ausbildung zur Rettungssanitäterin/zum Rettungssanitäter gestartet. Dabei übernimmt R+ MediTransport als Arbeitgeber auch die Ausbildungskosten in voller Höhe.

 

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Wir bilden aus! auf weien gerissenen Papier

R+ MediTransport leistet eigenen Beitrag für qualifizierte Mitarbeiter im qualifizierten Krankentransport

 

Seit Beginn dieses Jahres bietet R+ MediTransport an ihrem Stammsitz in Gieboldehausen und bei Bedarf an ihren weiteren Standorten die Ausbildung zum Rettungssanitäter an. Die dreimonatige Ausbildung wird dabei um zusätzliche theoretische und praktische Inhalte ergänzt, die die überdurchschnittliche Ausstattung der R+ Fahrzeugflotte erlauben. Die Absolventen haben eine sehr gute Chance übernommen zu werden. Denn die R+-Gruppe erfreut sich eines überdurchschnittlichen Zuspruchs seitens ihrer Kunden und Patienten. Allein 2016 verzeichnet R+ MediTransport ein Wachstum in den Einsatzzahlen von 27,6%.

 

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Mehr Sicherheit und weniger Wartezeit für Patienten und Gesundheitseinrichtungen

 

Der qualitative Ausbau der Fahrzeuge von R+ MediTransport geht kontinuierlich weiter. Dies belegt die Neuanschaffung eines Notfallkrankenwagens im Bereich des qualifizierten Krankentransportes. Das Fahrzeug erlaubt durch seine besondere Technik auch Patienten mit einem Körpergewicht von bis zu 300 kg sicher von A nach B zu bringen. Zudem ist in
dem Fahrzeug ein spezielles System zur Sicherung von Gepäck oder Rollator verbaut.

 

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R+ Gruppe erhält kununu Gütesiegel „open company“

Als erster privater Krankentransport in Deutschland wurde die R+ Gruppe mit dem open company Gütesiegel der größten und bekanntesten Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum, kununu, geehrt. Mit dem aktiven Engagement auf der Online-Plattform will die R+ Gruppe für mehr Transparenz auch bei neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie bei Bewerbern sorgen.  

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