R+ MediTransport erhält kununu TOP Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025
Die Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu zeichnet R+ MediTransport mit dem
Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 aus. Grundlage der Auszeichnung
bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform.
R+ MediTransport gehört damit zu den Unternehmen mit der höchsten
Gehaltszufriedenheit, welches außerdem einen überdurchschnittlichen Gehalt- und
Sozialleistungen-Score sowie einen Gesamtprofil-Score von mindestens 3,4
Sternen in Deutschland vorweisen kann.
„Wir gratulieren R+ MediTransport zur Qualifikation für das Top Rated-Siegel
Gehaltszufriedenheit 2025“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu.
„Diese Auszeichnung wird nur an drei Prozent der Unternehmen verliehen, die auf kununu insgesamt eine besonders hohe Gehaltszufriedenheit, einen
überdurchschnittlichen Gehalt und Sozialleistungen-Score sowie einen
Gesamtprofil-Score von mindestens 3,4 Sternen vorweisen können. Sie steht für
die Anerkennung und Wertschätzung durch ein von den Mitarbeitenden als
umfangreich und angemessen empfundenes Vergütungspaket und sendet ein
starkes Signal an potenzielle Bewerber:innen. Zudem wirkt das Siegel dank seiner
Exklusivität nicht nur extern, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur von
innen heraus durch eine glaubwürdige Bestätigung der Arbeitgeberattraktivität.“
„Wir freuen uns sehr über dieses Siegel, was unsere massiven Verbesserungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit April 2025 sichtbar macht.“, erläutert Florian Reinhold, Geschäftsführer der R+ Gruppe.
„Neben Steigerungen in den Grundgehältern, gibt es nun auch Betriebszugehörigkeitsstufen, analog zum TVÖD, mehr Urlaub und Sonderzahlungen.“ So Reinhold weiter.
Um sich für das kununu Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 zu
qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
• Mindestens 70 Prozent Gehaltszufriedenheit, insgesamt und in den letzten
zwölf Monaten
• Mindestens 3,8 Sterne in der Kategorie Gehalt & Sozialleistungen, insgesamt
und in den letzten zwölf Monaten
• Mindestens 3,4 Sterne im Mitarbeitenden-Score, insgesamt und in den letzten
zwölf Monaten
• Mindestens 3,4 Sterne in der Gesamtbewertung seit Bestehen des Profils
Pressefragen
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